大学生就业一直是备受关注的民生话题。眼下，大多数高校毕业生即将毕业离校，找到工作的学生即将开始崭新的职场生活，没有落实工作单位的学生还在求职路上继续奔波。从学校到社会，从“纸上谈兵”的职业规划，到现实中的求职之旅，每名毕业生的就业历程都是一个曲折的故事。近日，记者采访了自己身边一些大学生就业成功案例，希望能给即将毕业的大学生一点启迪。
访谈人物
杨雪牡丹江籍哈尔滨某高校06届新闻专业毕业生
董久良牡丹江籍哈尔滨某高校10届汽车工程专业毕业生
王双牡丹江籍哈尔滨某高校10届应用电子技术专业毕业生
认准职业方向主动出击
东北网牡丹江6月5日讯 杨雪在校期间表现出色，学习成绩优秀，曾获得校二等奖学金，同时，她还是学生干部，参加多个社团，人际交往能力和组织能力都不错。因此人们普遍认为，她想找到工作不是件太难的事情，可是她就业也一样多次遭遇波折。
2005年底，部分用人单位开始进校园招聘，别的同学都忙着制作简历，向用人单位推销自己，她却悠闲地在图书馆看书准备考研。她有自己的想法：如果考不上研究生，等节后再找工作也不是什么难事。转眼到了3月份，考研成绩下来了，她没有考上，这时用人单位的需求也达到最高峰，杨雪开始行动了，她向几家中意的媒体、杂志社投出简历，也参加了一些笔试、面试，却没有单位录用她。
经历过几次打击后，杨雪开始“怀疑”自己，也变得有些慌张。于是，她开始退而求其次，决定放弃做一名媒体人的梦想。在毕业前半个月，她应聘到上海一家五星级酒店做服务员。后来，她发现这样的工作与自己所学专业相差甚远，没有发展空间。于是，她孤身一人前往北京，加入到“北漂”一族的行列。
初到北京，杨雪备感彷徨。陌生的环境、陌生的人群，一切都要从零开始。参加几场大型招聘会，应聘几家企业后，她被一家企业文化咨询公司录用。这家公司是给各个大型企业做人才培养和企业文化培训的。起初，她在此做经理助理，后来由于她非常喜欢这一行，就利用业余时间，主动钻研企业文化咨询服务课程，慢慢地，她成了这个领域的行家，并得到了领导的器重。
然而，她认为，在私企打工始终没有大的发展空间。2009年，她应聘到一家有名的食品有限公司人力资源部，主要负责团队培训等工作。因为有了之前的工作经验，她很胜任这份工作。在这家企业工作两年后，她刚要有升职的机会。可是企业却被另外一家公司收购，北京的办公地马上变成了生产车间。没有了施展才华的地方，杨雪离开了那家公司。
此后不久，杨雪就被北京一家管道设备有限公司录用。这是一家国有企业，工资待遇、员工福利都非常不错。而且这次她所做的仍然是人力资源管理，为了能在这个单位发展得更好，她还自费读了在职研究生，利用空闲时间给自己充电。
杨雪：我只能说，机会是给有准备的人的，最初的我太自信，以至于没有认清自己，对就业准备不充分。其实，大学生就业首先要有一个切合实际的就业目标，提前做好职业规划；其次要果断，机会稍纵即逝，在社会需求呈现买方市场的态势下，好的用人单位不可能等待你迟来的回复。
另外，我最想说的是，一些在毕业前还未找到满意工作的大学生，最要紧的是保持平和心态，一时找不到工作也不要太急躁，以致乱了分寸；要认准求职方向，主动出击，因为每位大学生的潜在能力都不差，都有各自的闪光点，只是有时还没有被发现而已。
潜心向学，珍惜大学时光
董久良的求职历程要从2009年10月16日说起，当时他在中华英才网看到了州一家汽车公司的招聘信息后，立即通过电子邮件方式投递了求职简历。终于在当年11月，他收到了简历筛选通过的通知，并参加了该公司组织的网上笔试。
“一些正规公司的考核，笔试其实不是针对专业知识的考核，而是分为智力测试和情感测试两部分。”董久良说，智力测试主要考察应聘者的应变能力和分析能力，情感测试则是为了检验应聘者的团队意识和沟通能力。由于之前在学校曾多次参加暑期实践活动等，他已经有了很多经验。
一个月后，他又收到了笔试通过的通知，并参加了在长春举行的面试，即“一面”和“二面”。“一面”：首先是3分钟的自我介绍，然后是回答面试官的提问。在自我介绍方面，董久良采用的方式非常独特。他的自我介绍除了基本信息外，运用了“1234”一组词，即：有幸进入1所大学深造，2次寒暑假社会工作经历，在校曾3次担任学校学生干部的锻炼机会，大学期间获得4次一等奖学金。这简短的自我介绍，给考官留下了深刻的印象，随即他进入到“二面”环节。
“二面”是6人为一组的无领导小组讨论。讨论期间，考察小组的负责人会提出各种各样的问题，这一环节中，董久良非常注意回答问题的细节。每次回答问题，他不仅要自己善于思考，勇于发言，还尊重他人的意见，给别人发言的机会。
就这样，通过几轮过关斩将后，董久良最终在次年3月收到了签约通知，成功地进入这家著名汽车公司做项目研发工作。
董久良：如果想要在就业季顺利就业，我觉得需要在大学期间做如下准备。首先，在校期间要多参加社会锻炼，认真学好专业课。英语水平也是很重要的，最好能够通过英语四、六级考试。因为很多企业招聘时，基本要求就是通过英语四级；学好专业课，能使自己在笔试和面试中获得优势。同时，良好的心态，会使自己在找工作中准确定位，不至于好高骛远。毕业生要不怕挫折，坚定信心，爱拼才会赢。其次，要积极利用各种媒介获得招聘信息，例如：学院的就业信息栏、哈工大就业信息网、中华英才网、前程无忧网等。最后，做出具有针对性的简历，其中个人求职意愿、个人能力和自我评价等，要符合企业的招聘信息要求。面试时，提前做好个人介绍，调整好心态，要自信、放松。回答面试官的提问时要思考后再回答，答案要符合实际，具有可行性、针对性和可操作性。
等待时机充分展现自己
工资待遇不错，从事的不是一线工作，对于大多数的本科及本科以上学历的毕业生来说不是什么难事，但在如今很看重学历的应聘环境下，专科毕业生似乎很难实现。然而，哈尔滨某高校2010届应用电子技术专业毕业生王双，却以专科生的身份，成功应聘到了国内一家著名的汽车工程研究院，成为一名助理车用电器工程师。
应聘之前，王双精心准备了求职简历，拿着自己过去参加比赛的获奖作品。在招聘宣讲会结束后，等到其他同学几乎都离开现场时，王双带着事先准备好的简历和获奖作品，与该公司负责招聘的人员攀谈起来，表达了他非常想加入公司的愿望。听到他介绍自己得过国家励志奖学金，两次荣获全国电子大赛奖项，在学校担任过电子协会副会长、班级学习委员，平均成绩超过了90分等情况时，负责招聘的人员没有作声。此时的王双立即将参赛作品摆在他们面前做介绍。显然，招聘人员对王双所展示的作品起了兴趣。好的开始便是成功的一半，之后的王双顺利地通过了笔试和面试。
王双：我把成功求职归功于在大学的锻炼。三年中，我刻苦学习理论知识，课前预习，课后复习，在课上积极与老师互动，认真总结学习方法，平均成绩从86分提高到96分，荣获了“国家励志奖学金”。同时我很好地完成了学生会的工作，在担任班级的学习委员和系电子协会的副会长期间，承担班级和协会的大型活动，提高了我的组织能力和语言表达能力。作为应用技术类院校的学生，我深知学以致用的重要性，学习之余我积极参加各类社会实践活动，虽然参加了四次大学生电子设计大赛只有两次获奖，但积累了参加比赛的宝贵经验，为之后荣获全国毕昇杯和NEC杯电子大赛“三等奖”和“黑龙江省一等奖”奠定了基础。因此，我觉得通过各项大学生活动，培养自己的能力是很关键的。
【记者絮语】
历史的序幕总是在不知不觉中揭开，大学生面对巨大的就业压力，要认真思考自己的责任，在校期间，应不断提高自己各个方面的才能，苦练“内功”，毕业择业时，放下自己那“天之骄子”的虚荣自尊，降低自己对工作的高要求，努力自主创业，向西部和中小城市甚至是向农村寻找工作岗位。树立这样的就业观念，大学生就不难走出就业难的境况。
