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培养目标：培养德、智、体全面发展、具有系统的人力资源管理理论知识和较强实际操作技能的应用型专门人才。
主干课程：管理学原理、组织行为学、人力资源管理与开发、绩效管理、新酬管理、人员培训、劳动关系管理。
就业方向：毕业生可从事各类性质的企业、事业、国家行政机关的人力资源管理部门的人事和人力资源管理工作以及人才中介机构、社会咨询机构的人力资源咨询服务等工作。
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